【溫馨回家●夢想起航 】丹夫華夫事業部2015年派外人員新春座談會圓滿召開

2月25日,丹夫華夫事業部2015年派外人員新春座談會在廈門營銷中心召開,座談會由人力資源部經理史軍杰主持,公司總經理許君飚、副總經理段鑫焱出席,近40名派外人員參加,采用茶話會方式,現場洋溢著丹夫大家庭溫馨喜悅的氣氛!

    丹夫公司一年一度派外人員的溝通與座談,不僅加深派外員工對公司的了解,同時提升員工信任度,對公司人才儲備及人才培養有著深刻的意義。會上,公司總經理許君飚對派外人員提出了以下期許:

一、調整心態、快速進入崗位:

應迅速調整自己的心態,以積極向上、拼搏奮進的心態在工作崗位上發光發熱,體現我們丹夫人“誠信、創新、堅持、開放、實干”的企業價值觀;

二、明確目標、迎接新挑戰:

2015年機遇與挑戰并存,每個丹夫人都應明確目標,接受更高的挑戰,保持我們的三大核心競爭力:核心的產品、核心的團隊、核心的執行力;明確定位,重視和發揮每個人的價值,做一個有目標敢于挑戰的丹夫人;

三、夯實基礎、落地執行:

       新的一年里,丹夫公司革故鼎新,實行廠銷分離模式,每一個員工都要樹立新思想,明確新任務,采取新舉措,取得新成效,要在提高自身專業能力、加強團隊建設等方面有所作為,有所突破“夯實基礎、深耕市場、服務客戶、維護終端”營銷政策指導下,以“獵鷹行動”為突破口,落實公司新舉措,切實做好日常銷售拓展工作,揚“重視細節、點滴做起、追求卓越”的企業精神;

、實干興邦、倡導新作風

       新的一年里,不僅要繼續保持丹夫人敢打敢拼的作風,更要倡導新作風。腳踏實地,把事情落到實處,一步一步,成就自我價值;實干興邦,真真切切做實事,一點一點,完成2015年銷售目標。

       許總強調,只有用積極向上的心態,朝著目標不斷奮進,才能為一名合格的丹夫人!

       派外人員在會上認真聆聽許總講話后暢所欲言,暢談了他們在2014年的工作心得以及2015年的新定位。發言的派外人員認為派外工作不但能開拓視野,提高自身的工作能力,通過一年一度的新春座談會更能深切感受到公司大家庭的溫暖與關懷!

      最后許總表示,丹夫公司作為華夫行業的領導者,新的一年里,仍將在不斷地創新、改革中求發展,而每個丹夫人更需要有強而有力的執行力、創造力,不斷提升自我能力,在丹夫大舞臺上敢于奉獻,超越自我,實現自己的人生價值!

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